3月12日上午，外国语学院在学生服务中心举办辅导员月度培训暨集中学习活动。本次活动以“就业指导典型案例分析与实务提升”为主题，聚焦当前就业工作中的难点问题，通过经验分享、案例研讨和业务指导，进一步提升辅导员队伍就业服务能力，助力2025届毕业生高质量就业。活动紧密结合上周省就业服务指导中心培训要点及学院实际工作中的典型。
案例展开深度研讨。针对“二战考研学生就业引导”、“困难毕业生就业帮扶”、“心理高关注群体职业规划”及“毕业季辅导员交接衔接”四大类问题，辅导员们通过情景再现、策略推演等方式互相交流学生谈心谈话技巧与难点解决方案，实现了本次学习培训"以老带新、实战练兵"的培训理念。
外国语学院党总支副书记肖琴在总结讲话中强调，面对复杂就业形势，辅导员需着力提升四方面能力：一是深研国家及地方促就业政策，成为政策解读的"行家里手"；二是动态完善就业信息库，精准对接"访企拓岗"成果与毕业生求职需求；三是强化师生信任纽带，通过“一生一策”个性化指导化解学生就业困惑；四是优化服务流程，利用信息化手段提升就业手续办理效率。
本次培训是外国语学院"就业质量提升年"系列活动的关键环节。下一步，学院将持续推进就业指导队伍专业化建设，定期开展政策研习、企业走访和案例复盘，通过构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，切实为本届毕业生职业发展保驾护航。
