为贯彻落实党中央“稳就业、保就业”决策部署，外国语学院将毕业生就业工作列为“一把手工程”，3月以来，学院党总支副书记肖琴带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，通过深挖校友资源、激活专业优势、创新合作模式，为2025届毕业生开拓高质量就业岗位，搭建产教融合新平台。
专业精准对接 跨境电商打开新蓝海
3月7日，肖琴副书记与就业干事胡鹏首站走访武汉群英汇聚人力资源有限公司。在企业总经理张群的陪同下，校企双方围绕商务英语人才培养展开深度对话。张群指出，跨境电商行业急需既精通外语又熟悉国际贸易规则的应用型人才，仅我们服务的20余家跨境企业，今年就可提供海外运营、跨境直播等新型岗位20余个。学院随即启动商务英语专业专场线上企业招聘宣讲会，助力学生快速对接行业需求。
校友反哺育才 职场传承续写新篇章
3月19日，走访组走进悦美华武汉国际航空服务有限公司。公司创始人董响作为学院2008届优秀校友，创业15年间累计吸纳5名学弟学妹就业，我院2025届英语专业毕业生已提前锁定3个国际票务专员岗位。董响动情表示，从学生到创业者的蜕变，离不开母校培养的跨文化沟通能力。我们对应届毕业生提供带薪岗前培训，缴纳社会保险，帮助毕业生走好职业第一步。据悉，学院近期已与多家校友企业建立应届毕业生实习就业合作关系，形成“实习-就业-反哺”的良性循环。
校企协同育人 实践基地培育新动能
3月20日，肖琴率就业工作团队联合新东方大学生学习与发展中心，共建“解行并进”社会实践基地。该中心开放的2025“千里马”管培生岗位，涵盖课程研发、教学管理、市场营销等多个部门岗位。学院经选拔共推荐7名优秀毕业生入围该项职业计划。
据统计，本轮专项行动累计拓展就业岗位40余个，签订校企合作协议3份，建立常态化人才输送机制。肖琴表示，学院将持续推进就业工作“三个转变”——从规模就业向质量就业转变、从单一输出向生态共建转变、从岗位对接向生涯发展转变，构建“招生-培养-就业”全链条育人体系。目前，学院正筹备"国际语言服务人才双选会，联合30余家涉外企业打造沉浸式求职平台，为毕业生实现更充分更高质量就业保驾护航。
