为深入贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓秋季招聘黄金期，为毕业生开拓更多优质就业岗位，武汉学院管理学院与外国语学院于2025年10月29日下午，在学校二、三号教学楼广场联合举办了面向2026届毕业生的专场秋季招聘会。本次招聘会是学院就业工作前置、提前谋划布局的重要举措，旨在帮助即将进入毕业学年的学生提前了解就业市场，明确职业规划，实现高质量充分就业。
提前谋划，精准布局：为2026届毕业生就业“抢跑道”
本次招聘会是学院为应对日益严峻的就业形势，变被动为主动的创新实践。早在10月中旬，学院便启动了招聘会的筹备工作，通过“武汉学院就业信息网”等平台向广大用人单位发出诚挚邀请。学院旨在通过这种“早启动、早对接”的方式，让2026届毕业生能够提前感受求职氛围，了解行业动态与人才需求标准，从而在最后一个学年更有针对性地提升自身专业技能和综合素质，赢在就业起跑线上。
正如招聘会宣传语“用管理思维规划人生，以英语能力对话全球”所言，学院希望通过此次活动，引导学生树立前瞻性的职业规划意识，将个人发展与社会需求紧密结合，为未来的职业生涯打下坚实基础。
供需两旺，精准匹配：企业与专业高度契合
本次招聘会吸引了包括九州通医药集团、广东保伦电子、苏商建设集团、武汉梦时代广场等在内的34家知名企业参与，提供了覆盖教育咨询、信息技术、生物科技、现代物流、商业贸易、文化旅游等多个领域的优质岗位。这些企业与管理学院的电子商务、物流管理、工商管理、旅游管理，以及外国语学院的英语、商务英语等11个本、专科专业方向高度契合。
从招聘单位提供的职位列表来看，岗位与专业的匹配度极高。尤其对于外国语学院的学生而言，众多岗位凸显了语言优势的重要性。例如，多家外贸、跨境电商类公司提供了“海外销售”“外贸业务员”等岗位，明确要求应聘者具备优秀的英语沟通和商务谈判能力，这与商务英语专业的培养目标高度一致。同时，一些教育咨询机构和国际业务公司也为英语专业的学生提供了“双语教师”“海外市场专员”等职位，充分发挥其语言特长。此外，武汉梦时代广场管理有限公司的“景区管理员”等职位也为旅游管理专业的学生提供了理想的实践平台；而广东保伦电子股份有限公司提供的“人事助理”“销售工程师”等岗位，则与人力资源管理、工商管理等专业紧密相关。这种“点对点”的精准匹配，不仅提高了招聘效率，也让学生们感受到了专业知识的价值所在。
热情高涨，积极互动：求职现场氛围热烈
招聘会于下午2点正式开始，但1点半左右，现场已是人头攒动。来自管理学院和外国语学院的2026届毕业生们手持精心准备的简历，积极穿梭于各个展位之间，与企业招聘代表进行深入交流。他们详细询问企业文化、岗位职责、薪资待遇及未来发展空间，展现出强烈的求职意愿和良好的精神风貌。
一位来自商务英语专业的同学表示：“虽然我们明年才毕业，但今天能有机会和这么多优秀企业面对面交流，感觉收获巨大。我不仅了解了行业对人才的具体要求，还拿到了几家心仪公司的实习联系方式，对接下来的学习和求职方向更明确了。”现场气氛热烈而有序，学生们的积极主动也给用人单位留下了深刻印象。多家企业表示，武汉学院的学生专业基础扎实，综合素质高，对他们的求职热情和前瞻意识表示赞赏。
全程护航，保障权益：打造安全高效招聘平台
为确保本次招聘会的顺利进行，学院组委会提供了周到的服务。现场为每家单位配备了帐篷、桌椅等物资，并安排志愿者进行引导。同时，学院严格审核报名单位的资质，确保所有招聘信息的真实性和合法性，并明确规定本次招聘会不收取任何费用，严禁任何形式的虚假招聘和乱收费行为，切实维护毕业生的合法权益。
此次管理学院与外国语学院联合举办的2026届毕业生秋季招聘会，不仅是一场成功的就业对接活动，更是学院深化产教融合、创新就业指导模式的有力证明。通过将就业服务链条前移，学院为学生和用人单位搭建了一个更早、更广、更精准的双向选择平台，为实现2026届毕业生的高质量就业迈出了坚实而关键的一步。
